來自 CEO 的信 2021-10-05T13:35:21+00:00

來自 CEO 的信

身為地球的一份子,伊雲谷所處的產業與提供的服務就是為永續創造可能。回顧 2020年,伊雲谷的成績斐然。全球 5G 行動寬頻網路的布建,及數據分析、機器學習等技術的快速發展,驅動了市場對雲端與硬碟存儲服務之需求。再者,因新冠病毒(COVID-19)之影響,迫使企業正視全球系統性不確定風險,而越發重視災難備援、業務連續性計畫,及各方遠距工作與學習等應變方針,進而加速各大企業擁抱數位轉型之進程,帶動本公司兩個主要事業體業績大幅成長。同時,面對疫情嚴峻的考驗,本公司也於2020 年 2 月初即成立「緊急應變小組」,並迅速建立「業務連續性計劃(Business ContinuityPlanning, BCP)」,以確保關鍵業務持續進行。

2020 年伊雲谷的營收及淨利分別較去年增加4% 及11%;同時雲端事業體的占比持續攀升,雲端服務營收成長57%。整體而言,2020 年度合併營收為新台幣70 億3 仟萬元。稅前淨利為新台幣1 億8 仟萬元,所得稅費用新台幣2 仟7 佰萬元,稅後淨利為新台幣 1 億 5 仟萬元,稅後基本每股盈餘為新台幣 3.09 元。

伊雲谷致力成為企業數位轉型的最佳夥伴,持續精進服務品質與自身專業,提供客戶專業的一站式雲端服務。於專業能力上,本公司除榮獲多項亞馬遜網路服務公司(Amazon Web Services, AWS)能力認證,擁有 500+ 張 AWS 雲端專業認證,2020 年更受國際研調機構 Gartner 評選為亞太地區公有雲託管服務商調查中,16 家推薦指標性服務商之一,且為台灣唯一入榜的業者。

本公司迄今已服務超過 1,000 家客戶,我們秉持客戶至上的精神,專注服務客戶的多樣化需求。為消弭客戶上雲之門檻,伊雲谷設立雲端教育訓練團隊 Cloudture,專注推廣雲端技術,結合理論與產業經驗提供客製化課程;並為加速企業數位轉型進程,本公司研發數據分析平台、AI 解決方案、自動化雲端維運平台(Atlas),同時攜手思愛普(SAP)、Salesforce、甲骨文(Oracle)、國家儀器(National Instruments, NI)以及微軟(Microsoft)等國際大廠,協助企業核心系統上雲,優化既有營運流程,透過我司專業顧問以及技術支援,一站式解決企業營運痛點。

伊雲谷長期投入雲端教育,子品牌 eCloudture 迄今不僅已培訓多名專業教育訓練講師及培訓團隊,亦已培育海內外數千名學員,輔導學員獲取超過百張證照。我們除了提供各產業客製化的雲端運算課程及雲端解決方案,更走入校園向下扎根,與政府和學校等單位合作,執行「智慧應用新世代人才培育計畫(AIGO)」、「eCloudture 雲端夏令營」、「雲端結合AI 人工智慧暑期營隊」、「國際人才產學合作」、「雲端運算選手培訓」,致力培育新生代的雲端人才;亦開設雲端科技培訓課程,例如:AWS DeepRacer 自走車技術以及設計/ 建置雲端虛擬智慧助理等,強化雲端量能的深度與廣度。2020 年也特別開設 Podcast,透過「有
聲」的媒體管道,介紹雲端知識與產業應用,發展多元管道之間的整合行銷策略。

另外,伊雲谷的人才管理政策,也響應聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs),積極「消弭不平等」與推動「性別平等」。伊雲谷作為一間跨國公司,擁有多元種族與文化背景的同仁。我們尊重種族、膚色、性別、宗教、政治、國籍、社會出身或其他身分者,皆享有平等的招募、培育、福利及薪資等政策和權利,並且禁用童工、禁止強迫勞動、杜絕不法歧視,以確保工作機會均等,朝向職場零人權風險的目標努力。

伊雲谷從企業公民角度切入,於環境永續方面伊雲谷加入 RE10x10 綠電倡議,宣示在 2025 年至少達成總用電量 10% 的綠電使用,我們亦推動辦公室環保,從採購設備、執行宣導到控管三大層面,提倡節能、內部使用環保餐具、減量廢棄物、使用再生紙與線上簽核的無紙化作業、選用節能電子用品及管控空調等友善措施,從改變內部行為開始,持續朝永續發展邁進。感謝各個利害關係人長期以來對伊雲谷公司的支持與鼓勵。我們將繼續秉持誠信、專業、客戶至上的服務精神,與學習和開放的心態,專注轉型與技術發展,並落實風險控管,強化伊雲谷的核心競爭力,朝向永續經營與穩健成長之方向邁進,同時掌握與時俱進的營運模式,以不負股東及社會大眾對本公司的期望。