企業社會責任專區 CSR 2021-07-19T15:59:36+00:00

來自 CEO 的信

2019 年度是伊雲谷豐碩的一年,隨著5G商用蓬勃發展、海內外企業積極擁抱數位轉型,驅動雲端基礎設施、數據分析、機器學習、互聯網等應用,使雲計算服務與硬碟存儲服務需求上升,驅動本公司兩個主要事業體業績大幅成長。

2019年,雲端服務營收則成長151%,存儲產品營收較去年成長34%。為因應與大中華區需求增長並拓展海外雲端服務據點,公司持續增加人力資本投資並優化雲端服務平台,2019年營收及淨利分別較去年增加62%及51%。整體而言,2019 年度合併營收為新台幣67億6 仟萬元。稅前淨利為新台幣1億7仟萬元,所得稅費用新台幣2千8百萬元,稅後淨利為新台幣1億4仟萬元,稅後基本每股盈餘為新台幣4.28元。

隨著市場發展與擴張,企業展現出的非財務影響力也高度被檢視,Amazon為本公司主要供應商,已於2014年宣布,基礎建設將全面使用再生能源,而Amazon對於其合作夥伴服務品質亦嚴格把關,伊雲谷需每兩年接受一次Amazon的實地驗證,而伊雲谷更在2019年獲得優異成績通過認證。伊雲谷致力成為客戶上雲最佳夥伴,持續不斷地精進服務品質與自身專業,榮獲多項AWS 能力認證,受Gartner評選為亞太區指標性雲端諮詢服務商之一,維持雲端技術能量領先地位,總計已服務超過1000 家客戶。本公司專注服務客戶多樣化需求,為消弭客戶上雲之門檻,本公司設立雲端教育訓練團隊,專注推廣雲端技術,結合理論與產業經驗提供客製化課程;並為加速企業數位轉型進程,本公司研發數據分析平台、AI解決方案、自動化雲端維運平台(Atlas),同時攜手SAP協助企業核心系統上雲,優化既有營運流程,解決企業營運痛點。

一直以來,雲端知識被視為艱澀難懂,在招募方面,發起「eCloudture新鮮人飛上雲端計畫」和「eCloudture大專院校雲端種子計劃」專案,致力培育新生代,為了創造雲端生態系,伊雲谷也成立eCloudture雲端學院,提供強化深度與廣度雲端能力,開設的雲端科技培訓課程,例如 : AWS DeepRacer 自走車技術以及設計/建置雲端虛擬智慧助理等。eCloudture迄今培育海內外數千名學員,輔導學員獲取超過百張證照。另外,我們也呼應聯合國永續發展目標SDGs(Sustainable Development Goals)中「性別平等」及「消弭不平等」,在我們的人才管理政策上,尊重種族、膚色、性別、宗教、政治、國籍、社會出身或其他身分者,皆享有平等的招募、培育、福利及薪資等政策和權利,並且禁用童工、禁止強迫勞動、杜絕不法歧視,以確保工作機會均等,朝向職場零人權風險的目標努力。

伊雲谷不僅積極投身於雲端人才培育、偏鄉教育並將自身影響力捐助給更多需要的人。面對數位的轉型,伊雲谷從企業與校園角度切入,2019年伊雲谷與經濟部中小企業處合作開辦「林口新創園 – AWS聯合創新中心培訓課程」,以工作坊的形式將數位與雲端的概念深入淺出,並融合實際案例,讓企業的人才更能應用於實務上。校園培育方面,我們北中南,公立與私立的學校都有進行雲端人才培育,從基礎的商業知識的建構,至後期的應用,並在課程中加入實際操作的實驗性質課程,甚至舉辦無人車技術體驗活動,使得學員不僅僅獲得理論上的養分,在實務上也能夠實際運用,讓他們在校園中就先建立起雲端的架構,以利未來至企業裡的接軌。

因2020 年初新型冠狀病毒(COVID-19)之影響,遠距工作與學習、企業災難備援、業務連續性計畫等需求應運而生,加速各大企業數位轉型之腳步,因此,伊雲谷公司將集中資源拓展雲端加值服務藍圖,全面性地協助客戶快速導入雲端;同時面對不可預測之風險,本公司也將建立「緊急應變小組」,快速反應突發狀況,以確保關鍵業務持續進行,更提供客戶「COVID-19企業防疫補助方案」。

此外,在全球佈局中,本公司除持續深耕大中華區市場,也加碼東南亞擴展,將在馬來西亞、泰國、印尼設立新據點,以進一步提升營運動能。在管理層面,爾後更期望將落實「雲端人才庫」、「數位化與自動化管理」,加速決策與營運效率,以配合快速成長的業務版圖。在社會實踐中,也致力呼應聯合國永續發展目標,將伊雲谷營運目標與永續發展的方向朝同一個目的地前進。

感謝各位長期以來對伊雲谷公司的支持與鼓勵,即便疫情肆虐全球,本公司仍能穩健成長,無後顧之憂地專注轉型與技術發展,本公司將繼續秉持誠信、專業、以客為尊的服務精神,不斷提升公司競爭力,以不負各個利害關係人及社會大眾對本公司的期望。